O nosso cliente é uma empresa multinacional líder no setor onde opera e numa ótica de crescimento está atualmente à procura de um HR Business Partner para integrar equipa em Lisboa.

Descrição da Função:
– Gestão e desenvolvimento da plataforma de formação interna do grupo;
– Assegurar que os colaboradores cumprem com as formações obrigatórias;
– Planeamento, controlo e operacionalização do Plano Anual de Formação;
– Procura de novas metodologias de aprendizagem e respetiva implementação;
– Análise de propostas e negociação com fornecedores;
– Gestão da avaliação e desempenho;
– Propor os benefícios anuais da empresa;
– Implementar os processos RH (tendo em conta a política definida centralmente);
– Acolhimento e Integração de novos colaboradores e Gestão do Plano de Integração;
– Elaboração de relatórios e reporte de indicadores;

Perfil do Candidato:
– Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
– Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
– Excelentes competências analíticas e de organização;
– Espírito de Equipa e boa capacidade de relacionamento interpessoal;
– Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
– Dinâmico e Proativo;
– Excelentes capacidades de comunicação.

Oferta:
– Integração numa empresa sólida e prestigiada;
– Perspetiva de progressão na carreira;
– Excelentes condições de trabalho;
– Pacote de Remunerações muito atrativo;
– Prémios Anuais;
– Seguro de Saúde;

Observações:
– Full Time;
– Contrato sem termo;
– Horário: das 9h00 às 18h00 de 2ª a 6ª feira;
– Local: Lisboa;
– Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas.

Responder para:
sara.pinto@hrpartner.pt

Ao responder a esta oferta de emprego – HR Business Partner, e ao enviar o seu CV para a HR Partner, confirma que leu, compreendeu e aceita a nossa política de privacidade (https://hrpartner.pt/politica-de-privacidade).

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