Estamos a procura de um(a) Técnico de Recrutamento e Seleção para integrar a nossa equipa – HR Partner.

Função:
– Realização de processos do recrutamento e seleção através de publicação de anúncios em plataformas de emprego, captação de candidatos em redes sociais, triagem curricular e entrevistas;
– Pesquisa de candidatos através das plataformas profissionais e portais especializados (ex: LinkedIn);
– Follow up de candidatos e clientes;
– Organização e atualização dos processos individuais de candidatos e clientes;
– Gestão e atualização da base de dados;
– Contacto com fontes de recrutamento;
– Elaboração de relatórios de candidatos;
– Elaboração de propostas comerciais;
– Coordenar e realizar reuniões pessoais com profissionais do setor.

Perfil:
– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, psicologia ou similar (preferencial);
– Experiência em recrutamento (preferencial);
– Excelente capacidade de comunicação (oral e escrita), fluência verbal;
– Bons conhecimentos de MsOffice;
– Conhecimentos de informática;
– Gosto pela área de Social Media;
– Bons conhecimentos de inglês (preferencial);
– Orientação para objetivos e resultados;
– Empatia e facilidade em estabelecer relações interpessoais;
– Organizado;
– Dinâmico e proativo;
– Ambição de crescimento pessoal e profissional;
– Boa disposição e ter sempre um sorriso: nós levamos a felicidade muito a sério.

Oferta:
– Remuneração de acordo com a experiência demonstrada;
– Prémios de produtividade;
– Horário flexível com possibilidade de home working;
– Formação inicial e contínua com forte estrutura de apoio;
– Integração num projeto em crescimento;
– Perspetivas de progressão na carreira.